よくあるご質問

お問い合わせから無料相談まで5～7営業日いただいているため、サービス開始までは最短で約1週間ほどです。

労務相談、就業規則作成、コンサルサービスなどは契約日即日からスタート可能です。

事務代行と給与計算は、従業員数や業種に応じて、開始まで1ヶ月～3か月ほど要します。　※急ぎの場合は応相談

いいえ、無料相談を受けられたあと、顧問契約を依頼されるかどうかご検討ください。

当事務所は、強引な売り込みなどは一切いたしませんので、リスクなく無料相談をお受けいただけます。

お支払方法は原則、「口座振替」のみとさせていただいております。

※口座振替開始までの、初月、次月分の報酬は「銀行振込」にてお支払をお願いしております。

クレジットカードや、デジタル通貨でのお支払いはできかねますので、あらかじめご了承ください。（今後、順次導入を予定しております）

いわゆる定期訪問はしておりません。面談は、原則ZOOMによるオンライン面談、もしくは事務所まで来所していただいております。
会社への訪問をご希望される場合は、距離・内容等により別途お見積りの上、対応いたします。

移動時間が発生しない分、あなたの会社の問題解決に時間を使うことができるので、結果として「迅速」かつ「丁寧」な対応と、「リーズナブル」なのに「高品質」なサービスをご利用いただくことができます。だから、悩みの解決、望みの実現までの時間が圧倒的に短くなります。

でも、プライベートの旅行などで、あなたの会社の近くを訪れることもあるので、タイミングが合えば、お伺いして直接お顔を合わせてお話したいと思っています！

もちろん、大丈夫です。

無料相談で丁寧にヒアリングをしてから、それぞれの会社さまのニーズに合ったサービスを提供しています。

経営状況を見ながら、助成金やコンサルなど、オススメのサービスを提案することはございますが、強引な売り込みなどは一切いたしませんので、安心してご利用いただけます。

もちろん、大丈夫です。無料相談の際に、ご不安な点をおっしゃってください。

専門的な手続きは、みとら経営が代行するので、社長さまは経営に専念することができます。

とはいえ、労働基準法をはじめ最低限の知識は、経営者として成功するために必須となるので、分かりやすく情報提供いたします。

だから、みとら経営とお付き合いいただければ、自然と法律や制度の知識が身に付いて、社長さま自身も「成長」を実感できます！

現在契約している社労士に、
「社労士を切り替えたいので、●●月をもって解約したい」とお伝えください。

※引き継ぎには通常、1~2ヶ月かかります。

解約には色んな理由が考えられます。
・「知り合い、親戚が社労士として独立したので・・・」
・「コストを見直すことになった一環で・・・」
・「重要なお客様から社労士を紹介されたので・・・」

顧問社労士の変更は、まったく珍しいことではありません。

引き継ぎの手続きは、みとら経営が主導します。あなたの負担は最小限で済むので、どうぞご安心ください。

あなたの会社の機密情報をお預かりする立場として、次のような高いレベルでのセキュリティを徹底しておりますので、安心してご依頼いただけます。

▼個人情報保護事務所としてＳＲＰ認証を取得
ＳＲＰ認証とは、個人情報保護に関する運用体制、規定類、記録、実施状況などの取り組みについて、全国社会保険労務士連合会が厳正に審査を行い、適切な個人情報の取り扱いを行っている事務所に対して認証する制度です。
▼「セキュリティアクション」宣言事業所
「セキュリティアクション」は中小企業自らが、
情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。
会社の秘密が含まれるデータは、規定に従って適正に管理や廃棄を行うなど、取り扱いには十分に気を使っています。
USBメモリなど記憶媒体の使用制限
個人情報の流出・不正な持ち出しを防止するため、バックアップを取り、鍵付きの書庫に保管。外部へ持ち出す際は、情報を暗号化して格納し、肌身離さず持ち歩くようにしています。
▼サイバー攻撃への対策